Santander abre Graduate Program para recém-formados em design, dados, negócios e engenharia

O Santander está com inscrições abertas para o Future Talents: Retail Graduate Program no Brasil. A oportunidade é voltada a recém-formados e recebe candidaturas até 19 de julho de 2026.

A vaga é híbrida, em São Paulo, e integra a divisão de Retail and Commercial Banking. O programa tem duração de 12 meses e combina atuação em projetos, formação e contato com equipes multidisciplinares.

Quem pode participar

Para a trilha Retail, o Santander informa os seguintes requisitos:

• graduação concluída entre junho de 2024 e junho de 2026
• formação em cursos de Humanas ou Exatas
• inglês avançado
• disponibilidade para trabalhar em São Paulo
• passaporte ativo e disponibilidade para mobilidade no Brasil e no exterior
• interesse por inovação, transformação digital e novos desafios

A descrição da vaga destaca pessoas formadas em engenharia, negócios, dados, design ou áreas relacionadas. Também pede capacidade analítica, pensamento crítico, comunicação e trabalho em equipe.

Na plataforma Universia, a oportunidade aparece como jornada completa, contrato por tempo indeterminado e sem exigência de experiência profissional anterior. A remuneração não foi informada.

O que a pessoa selecionada fará

O trabalho está ligado à criação e melhoria de produtos digitais para o setor financeiro. Entre as atividades previstas estão:

• pesquisa de mercado e análise de concorrentes
• criação de wireframes e protótipos
• desenvolvimento de produtos bancários digitais
• testes com pessoas usuárias
• colaboração com equipes multidisciplinares
• análise de desempenho e otimização da experiência
• análise de dados para identificar tendências

Para profissionais de UX e produto, a oportunidade reúne pesquisa, prototipação, testes, dados e gestão de projetos em um ambiente de grande escala.

Formação e desenvolvimento

O Santander informa que o programa oferece mentoria, participação em projetos estratégicos e um bootcamp voltado a competências digitais e de negócios.

A experiência também inclui contato com uma rede internacional de profissionais. A previsão divulgada pelo banco é que as pessoas aprovadas comecem em setembro de 2026.

Como funciona a seleção

O processo da trilha Retail tem as seguintes etapas:

• inscrição
• testes online
• primeira entrevista com a Universia
• entrevista final com o Santander

Leia toda a descrição antes de enviar a candidatura. Confira principalmente o período de formação, o nível de inglês, a disponibilidade para São Paulo e a exigência de mobilidade.

A divulgação da Ponte Para Pretxs

A oportunidade foi compartilhada pela Escola Ponte Para Pretxs por meio da Ponte Conecta. A organização incentiva pessoas negras qualificadas a ocuparem também espaços no mercado financeiro e chama atenção para a barreira que o inglês avançado ainda representa em muitos processos corporativos.

A vaga do Santander, porém, não é apresentada como um processo exclusivo para pessoas negras. O banco declara oferecer igualdade de oportunidades independentemente de raça, idade, gênero, deficiência, estado civil, religião ou orientação sexual.

Prazo e inscrição

As inscrições terminam em 19 de julho de 2026. Como o prazo está próximo, prepare currículo e informações acadêmicas antes de iniciar o formulário.

Resumo da oportunidade

• Programa: Santander Future Talents: Retail Graduate Program
• Prazo: 19 de julho de 2026
• Local: São Paulo, SP
• Modelo: híbrido
• Jornada: integral
• Duração do programa: 12 meses
• Início previsto: setembro de 2026
• Experiência anterior: não exigida na vaga
• Inglês: avançado

Fontes